Contrata 54,7 % · Gobierno Central al 31 de marzo de 202623 glosas de la Ley de Presupuestos 2025 exceptúan el límite del artículo 10917.021 registros · serie trimestral de DIPRES desde 2014135.279 convocatorias de empleo público desde 2009Cuatro fuentes, cuatro coberturas · cada cifra con la suyaContrata 54,7 % · Gobierno Central al 31 de marzo de 202623 glosas de la Ley de Presupuestos 2025 exceptúan el límite del artículo 10917.021 registros · serie trimestral de DIPRES desde 2014135.279 convocatorias de empleo público desde 2009Cuatro fuentes, cuatro coberturas · cada cifra con la suya
Crecimiento y reclasificación
Marzo 2014 – marzo 2026 · doce años
La serie oficial registra un alza cercana al 100 % en doce años. Una parte de ese aumento corresponde a personal que ya era público y que cambió de empleador, por lo que la lectura cambia según qué servicios se incluyan.
Crecimiento acumulado 2014–2026, según qué se incluye
DIPRES e INE · escala común
Escala común anclada en cero, sin ampliar ninguna barra. Las tres primeras filas son la misma institución medida con distinta cobertura; las dos últimas son el mercado laboral completo según la Encuesta Nacional de Empleo. La serie comparable con la economía es la tercera: 32,2 %, equivalente a 2,4 % anual.
CalculadoTuwün lo deriva a partir de datos oficiales, con un método explícito.InstituciónDirección de Presupuestos (DIPRES)Corte31 mar 2026MétodoVariación de cargos del Gobierno Central entre marzo de 2014 y marzo de 2026.CalculadoTuwün lo deriva a partir de datos oficiales, con un método explícito.InstituciónDirección de Presupuestos (DIPRES)Corte31 mar 2026MétodoExcluye Servicios Locales de Educación y Servicios de Salud, para aislar la serie comparable con la economía.
De dónde viene el alza del último año
88,5 %
Servicios Locales de Educación · +39.140 cargos (+47,8 %)
Todo el resto del Gobierno Central · +402 cargos (+0,2 %)
CalculadoTuwün lo deriva a partir de datos oficiales, con un método explícito.InstituciónDirección de Presupuestos (DIPRES)Corte31 mar 2026MétodoParticipación de los Servicios Locales de Educación en el alza total de cargos del último año.
Qué son los SLEP
Un traspaso, no una contratación
El servicio educativo pasa desde los municipios a los Servicios Locales de Educación. El personal ya era público: cambia de empleador, no de condición.
Por qué cambia la lectura
Proviene de un ámbito que DIPRES no cubre
DIPRES no mide el empleo municipal. Cuando un docente pasa del municipio al Servicio Local, ingresa a la serie como un cargo nuevo aunque su vínculo con el Estado ya existía.
Cómo se corrige
Publicando las dos series
La cifra principal es la ajustada; la bruta va al lado, rotulada. Una comparación completa exigiría una serie consolidada con el sector municipal.
La regla de este observatorioToda variación de dotación se publica con y sin reclasificaciones. Un traspaso de personal municipal a un Servicio Local de Educación no es creación de empleo público. Publicar la variación sin esa distinción lleva a una lectura equivocada de un dato correcto.