Contrata 54,7 % · Gobierno Central al 31 de marzo de 202623 glosas de la Ley de Presupuestos 2025 exceptúan el límite del artículo 10917.021 registros · serie trimestral de DIPRES desde 2014135.279 convocatorias de empleo público desde 2009Cuatro fuentes, cuatro coberturas · cada cifra con la suyaContrata 54,7 % · Gobierno Central al 31 de marzo de 202623 glosas de la Ley de Presupuestos 2025 exceptúan el límite del artículo 10917.021 registros · serie trimestral de DIPRES desde 2014135.279 convocatorias de empleo público desde 2009Cuatro fuentes, cuatro coberturas · cada cifra con la suya
Simulador del límite legal
Herramienta · supuestos declarados
El artículo 10 fija que la contrata no puede exceder el 20 % de la planta. Al 31 de marzo de 2026 equivale al 234 % de la planta. Esta herramienta traduce esa diferencia a cargos: cuántos habría que reasignar para que la proporción se ajustara al tope que se elija.
El artículo 10 fija 20 %. La proporción vigente al 31 de marzo de 2026 es 234 %. Mover el control hacia la derecha equivale a relajar el límite.
El resto se suprime. Con 100 % nadie pierde su empleo y crece la planta; con 0 % la dotación total del Estado se reduce en la misma magnitud.
Ritmo de convergencia lineal hasta alcanzar el tope elegido.
Cargos que habría que reasignar
228.982 cargos
357.421
Planta resultante
71.484
Contrata resultante
0
Variación de la dotación
16,7 %
Contrata sobre planta más contrata
Trayectoria de planta y contrata durante la transición
Línea continua: cargos por calidad jurídica. Línea punteada: el techo legal, que se mueve porque depende del tamaño de la planta.
Supuestos, y esto es una simulación aritmética, no una proyección: se parte de la composición verificada al 31 de marzo de 2026 —128.439 cargos de planta y 300.466 a contrata, sobre 549.237 totales del Gobierno Central— · el excedente se calcula resolviendo la identidad del artículo 10, de modo que al final del período la contrata iguale exactamente el tope elegido sobre la planta resultante · la convergencia es lineal y no modela rotación, jubilaciones, creación de servicios ni el efecto de los Servicios Locales de Educación · el encasillamiento supone que cada cargo a contrata se convierte en un cargo de planta del mismo nivel, cuando en la práctica exige una ley de plantas por servicio · no estima costo fiscal: la estadística de empleo de DIPRES no publica gasto en personal.
Cómo leer el resultado
Con el tope del artículo 10
228.982 cargos a encasillar
Ajustarse al 20 % encasillando a todo el excedente supone convertir en planta más de doscientos mil cargos, lo que requiere una ley de plantas por cada servicio.
Sin encasillamiento
274.778 cargos suprimidos
La alternativa aritmética es reducir la dotación del Gobierno Central en esa cantidad: uno de cada dos cargos existentes hoy entre planta y contrata.
Orden de magnitud
Ambas vías son de escala mayor
La simulación no propone un camino: dimensiona el ajuste que implicaría aplicar el tope permanente, en cargos y en años de transición.
Qué no hace esta herramientaNo es una propuesta de política ni una estimación de costo fiscal. Resuelve una identidad aritmética sobre cifras oficiales para dimensionar el ajuste, y declara todos sus supuestos arriba. Cualquier cifra que produzca lleva el sello Calculado y no puede citarse como dato oficial.